Politique de Qualité et Environnementale

Chez Indus, notre objectif premier est d’offrir des services de qualité répondant aux attentes de nos clients, cette condition étant indispensable pour assurer le futur et la continuité de l’entreprise.
Pour cela, l’équipe de Direction:

Se soucie en permanence du niveau de satisfaction de ses clients.

S’engage à implanter, maintenir et actualiser le système de gestion de la qualité, en l’améliorant en permanence.

Veille à l’image que l’entreprise véhicule sur le marché.

S’engage à fournir les ressources humaines et matériaux nécessaires pour le développement des travaux et la prestation des services.

Informe, motive et implique le personnel de l’organisation en favorisant les suggestions d’améliorations.

Permet la formation continue du personnel et évalue l’efficacité.

Garantit que la politique de qualité se traduise par des objectifs concrets, réalisables, cohérents et mesurables à tous les niveaux de l’organisation. En réalisant nos objectifs, nous garantissons la satisfaction du client, objectif premier de la politique de qualité.

Révise le système de gestion de la qualité.

POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE

Conscience de l’environnement.

Améliorer la performance environnementale des activités de l’organisation et de l’image de l’entreprise.

Respect de la législation en vigueur en matière d’environnement.

Connaissance des obligations juridiques actuelles et de celles à venir.

Réduction des coûts tout en respectant l’environnement.

Réduction du volume de déchets générés.

Réduction de l’empreinte écologique de l’entreprise (améliorations énergétiques etc.)

Développement futur d’un système de gestion environnementale impliquant la participation de tout le personnel.

Conseil aux clients pour que leurs bâtiments soient plus respectueux de l’environnement.

Pour qu’INDUS puisse mener à bien correctement la politique environnementale proposée, nous avons créé la fonction de responsable environnement, qui sera chargé de :

Définir la stratégie, les objectifs et les buts environnementaux.

Assurer l’engagement complet de tous les dirigeants, cadres moyens, employés et collaborateurs.

Planifier la formation des employés.

Assurer la participation progressive et l’implication de tous les membres de l’entreprise.

Orienter l’entreprise vers des objectifs environnementaux fixes.